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Higher Education Institutions and the knowledge triangle: improving the interaction between research, education and innovation

This project aims to get insights on how governments and institutions can strengthen and optimise the linkages between innovation and research and teaching (the so-called “knowledge triangle). Indeed, while the role of higher education institutions (HEIs) regarding their research and educational missions is relatively well established, their role in innovation is less developed. This project aims to explore the concept of innovation in HEIs, what role they should have in promoting innovation, and how this task should be linked to education and research.
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Betriebliche Gleichstellungspolitik im öffentlichen Dienst

Gleichstellungspolitik im öffentlichen Dienst legt zum einen Prinzipien für die MitarbeiterInnen in diesem Beschäftigungssektor fest, zum anderen kommt ihr als politische Institution eine Vorbildfunktion für den nicht-öffentlichen Bereich zu.
In einem Ländervergleich von Schweiz, Deutschland und Österreich werden Steuerungsprozesse der Gleichstellungspolitik analysiert. Von besonderem Interesse sind dabei institutionelle Regelungen wie Gesetze, Frauenförderpläne und die Positionen der Gleichbehandlungsbeauftragten. Bei den substantiellen Regelungen wird das Spannungsverhältnis von Vereinbarkeitspolitiken und Karriereförderung analyisiert.
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AbsolventInnenmonitoring der Universität Graz (Runde 2)

Anhand der Daten des Hauptverbandes der Sozialversicherungsträger werden die Karriereverläufe von AbsolventInnen der Universität Graz am österreichischen Arbeitsmarkt analysiert. Im Mittelpunkt steht dabei der Arbeitsmarktstatus, die Branche, das Einkommen, Betroffenheit von Arbeitslosigkeit und die Stabilität der Beschäftigungsverhältnisse.
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AbsolventInnenmonitoring der Wirtschaftsuniversität Wien

Anhand der Daten des Hauptverbandes der Sozialversicherungsträger werden die Karriereverläufe von AbsolventInnen der Wirtschaftsuniversität Wien am österreichischen Arbeitsmarkt analysiert. Im Mittelpunkt steht dabei der Arbeitsmarktstatus, die Branche, das Einkommen, Betroffenheit von Arbeitslosigkeit und die Stabilität der Beschäftigungsverhältnisse.
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