Team: Andrea Leitner
 

Studienabschluss in Volkswirtschaft an der Karl-Franzens-Universität Graz (1992), danach Postgradualer Lehrgang Soziologie am IHS (1992-1994), Dissertation "Von Frauenförderung zu Gender Mainstreaming - Gleichstellung in der Arbeitsmarktpolitik" an der Universität Wien (2005);
seit 1994 wissenschaftliche Mitarbeiterin am IHS in den Bereichen Beschäftigung und Qualifikation.

Wissenschaftspreise:

Käthe-Leichter-Preis des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit (2007);
Johanna Dohnal-Förderpreis für die Dissertation „Von Frauenförderung zu Gender Mainstreaming – Gleichstellung in der Arbeitsmarktpolitik“ (2006);
Preis der Nationalökonomischen Gesellschaft für die Diplomarbeit ”Bevölkerungsprobleme in Entwicklungsländern unter besonderer Berücksichtigung des Status von Frauen” (1993)

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Forschungsschwerpunkte:

Arbeitsmarktforschung: insbesondere Evaluation arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen und Programme, Strukturanalysen, Indikatorenentwicklung, Schnittstellen zwischen Arbeitsmarkt und Bildung

Gender Studies: Gleichstellungspolitik, Erwerbssituation von Frauen, Schnittstellen zwischen bezahlter und unbezahlter Arbeit, Familien- und sozialpolitische Rahmenbedingungen der Erwerbsarbeit, Gleichstellungsindikatoren, Gleichstellungsmaßnahmen im Beschäftigungs- und Bildungssystem

Kombination von qualitativen und quantitativen Analysen.

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Bücher:

2007
Frauenförderung im Wandel. Gender Mainstreaming in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik

Wirkungsanalyse frauenfördernder Maßnahmen des bm:bwk

2005
„Lernen von den Besten.“ Interdependenzen von Frauenerwerbstätigkeit und Geburtenzahlen im Ländervergleich

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Publikationen:

2011
Weiterbildungsmotivation und Realisierungschancen von gering qualifizierten Wiedereinsteigerinnen

2009
Zwischen Wissenschaftlichkeitsstandards und Effizienzansprüchen. ExpertInneninterviews in der Praxis der Maßnahmenevaluation

2008
What can conservative welfare states learn from Nordic experience? Transitions between family work and employment from a comparative perspective

Mismatch am Arbeitsmarkt: Konzepte und Analysen am Beispiel Oberösterreich.

Mismatch-Arbeitslosigkeit in Oberösterreich

2007
Indikatoren

2006
Arbeitswelten im Wandel – Neue Polarisierungstendenzen durch Massenarbeitslosigkeit und Flexibilisierung

Welfare States and Work-Life Balance. Can Good Practices Be Transferred from the Nordic Countries to Conservative Welfare States?

2005
Soziale Mobilität - Haben sich die Aufstiegschancen von Frauen und Männern in Österreich gleichermaßen verbessert?

Gendersensible Statistik - Vom Sex-Counting zur Genderanalyse

Gender als Mainstream - Doing Gender in Theorie und politischer Praxis (+ pdf)

What can conservative welfare states learn from the Nordic experience? Transitions between family work and employment from a comparative perspective

2004
Benchmarking Chancengleichheit: Österreich im EU-Vergleich (+ pdf)

Frauen – Gewinnerinnen oder Verliererinnen der Beschäftigungsintegration

Gender mainstreaming als erfolgreiche Strategie für Einkommensgleichheit von Frauen und Männern?

2003
Arbeitsmarktpolitische Wirkungen des TBP Wien. Evaluation der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen des TBP Wien 1999

Overcoming barriers to equal pay in Austria: ambivalent experiences with gender mainstreaming

2002
Jenseits von Gleichheit – Fragestellungen einer chancengleichheitsorientierten Arbeitsmarktpolitik aus feministisch ökonomischer Perspektive

Zwischen Wahlfreiheit und Problemdruck - Gründe für die Nichterwerbstätigkeit von Frauen

Zwischen Wissenschaftlichkeitsstandards und Effizienzansprüchen – ExpertInneninterviews in der Praxis der Arbeitsmarktevaluation.

2001
Aktive Arbeitsmarktpolitik im Brennpunkt V: Chancen für Wiedereinsteigerinnen mit längeren Berufsunterbrechungen

Frauenberufe - Männerberufe: Zur Persistenz geschlechtshierarchischer Arbeitsmarktsegregation

Gender Mainstreaming in the European Employment Strategy – The Case of Austria

2000
Chancengleichheit und Gender-Mainstreaming. Ergebnisse des NAP (+ pdf)

Frauen als Zielgruppe der Arbeitsmarktpolitik

Österreich als erfolgreiches Beschäftigungsmodell für Frauen?

Zukunftsmodell Qualifizierungsverbund. Evaluierung des Qualifizierungsverbundes Triestingtal. (+ pdf)

1999
Hemmnisse der Frauenerwerbstätigkeit

Unterstützung beim Wiedereinstieg, Möglichkeiten und Wirkungen frauenspezifischer Maßnahmen

1997
"… weil ich ein Mädchen bin" – Reproduktion des weiblichen Arbeitsvermögens in Hauswirtschaftsschulen

Geschlechtspezifische Berufsmobilität

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Studien:

2012
Begleitende Evaluierung von excellentia

2011
Evaluierung "Tiroler Produktionsschulen VIA und LEA"

2010
Evaluierung von Tiroler Jugendbeschäftigungsmaßnahmen

2009
Evaluation des Programms “FIT – Frauen in die Technik”

Standortfaktor Qualifizierung

Analyse der Situation von Personen nach Kinderbetreuungsgeldbezug

2008
Evaluierung der Implacementstiftung Pflegeberufe

2007
Mismatch – Arbeitslosigkeit in Oberösterreich

Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming – Konzepte, Umsetzung, Evaluation

IBEA – Integrative Berufsorientierung: Evaluation der Maßnahmen und Ergebnisse des Moduls 3

2005
Evaluation ESF Ziel 3 Interventionen in Österreich Schwerpunkte Lebenslanges Lernen (SP3) und Gender Mainstreaming (SP5)

Wirkungsanalyse frauenfördernder Maßnahmen im bm:bwk

Frauen am Arbeitsmarkt. Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Jahr 2004

Konzepterstellung für eine "gendersensible Statistik" für die Stadt Wien

2003
Umbau von Arbeitsgesellschaften – Eine Chance zur geschlechtergerechten Verteilung von Arbeit, Zeit und Einkommen

Overcoming barrieres to equal pay in Europe: monitoring gender mainstreaming

Von Frauenförderung zu Gender Mainstreaming – Zur Umsetzung von Chancengleichheitskonzepten in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik

2002
Evaluierung der Maßnahmen im Rahmen des Territiorialen Beschäftigungspaktes (TBP) 1999 für Wien (+ pdf)

2000
Evaluierung der stiftungsähnlichen Maßnahme "WiederIn"

Evaluationsschema für die Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Wien

Begleitende Evaluation des Nationalen Aktionsplanes für Beschäftigung in Österreich (3 Teilprojekte)

1999
International Reform Monitor Social Policy, Labour Market Policy and Industrial Relations

Evaluation der Wiedereinsteigerinnen-Initiative des AMS (+ pdf)

Evaluierung des Qualifizierungsverbundes Triestingtal (QVT) (+ pdf)

Gründe der Nichterwerbstätigkeit von Frauen

Hemmnisse der Frauenerwerbstätigkeit

1998
Bildungsmotivation, Berufserwartungen und Berufschancen von Schülerinnen und Absolventinnen der ein- und zweijährigen berufsbildenden mittleren Schulen

Evaluation des Bildungskontos

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