Publikationen 2007
Frauenförderung im Wandel. Gender Mainstreaming in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik
Mit Gender Mainstreaming soll die Gleichstellung der Frau in Institutionen und Behörden systematisch umgesetzt werden. Andrea Leitner untersucht am Beispiel des österreichischen Arbeitsmarktservices die Chancen und Grenzen des Konzepts. Dort wurde Gender Mainstreaming zwar verankert, doch subtile Benachteiligungen – so das Ergebnis ihrer Studie – sind weiter wirksam. Überdies droht die Gefahr, dass sich das Konzept auf angeordnetes
Verwaltungshandeln reduziert und der inhaltliche Anspruch verlorengeht.
Zitiervorschlag:
Leitner, Andrea (2007), Frauenförderung im Wandel. Gender Mainstreaming in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik, Campus Verlag, Frankfurt/New York.
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